معاونت مــالـي و پـشتيبــانـي

وظايف كلي

• مأموريت برنامه ريزي، سازماندهي و انجام فعاليتهاي مالي، اداري، خدماتي و تداركاتي و نظارت و كنترل در جهت تأمين نيازها و حفظ و بهبود توانايي شركت از عمده اهداف اين معاونت مي باشد .
• تعيين خط مشي هاي مالي، تداركاتي و پشتيباني حوزه عمل
• برنامه ريزي فعاليتهاي مالي شركت و اتخاذ تصميمات لازم در جهت تأمين منابع مالي مورد نياز و نظارت بر حسن اجراي آن
• برنامه ريزي و نظارت در امور اداري و خدماتي شركت به منظور افزايش بهره وري
• اتخاذ تدابير لازم در زمينه چگونگي تأمين و نگهداري نيروي انساني مورد نياز شركت با رعايت قانون استخدامي، مقررات استخدامي شركتهاي دولتي، قانون كار و ساير قوانين و آئين نامه هاي ذيربط
• همكاري و هماهنگي با واحدهاي ذيربط در بررسي و برنامه ريزي مالي طرحها
• برنامه ريزي و اقدام لازم و نظارت در جهت تأمين نيازمنديهاي شركت به قطعات و ماشين آلات و خريد و تداركات و همچنين سيستم انبار و نگهداري اموال شركت و نحوه و نوع هزينه ها
• برنامه ريزي و نظارت بر چگونگي ارائه و بهبود خدمات عمومي و رفاهي به كاركنان و همچنين نحوه نگهداري ساختمانها و تأسيسات و سرمايه هاي شركت
• انجام اقدامات و نظارت بر تهيه و تنظيم دستورالعملهاي لازم در زمينه هاي اداري و مالي و ابلاغ آنها به واحدها و پيگيري و نظارت بر حسن اجراي آن
• برنامه ريزي و اقدام لازم در تهيه و تنظيم به موقع صورتهاي مالي و بررسي و ارائه گزارشات تحليلي و پيشنهادات لازم در زمينه مسائل اداري و مالي و تداركاتي شركت بر حسب مورد .
• ايجاد هماهنگي بين واحدهاي تحت سرپرستي به منظور ارائه خدمات پشتيباني بهتر براي واحدهاي مختلف
• انجام اقدامات لازم با همكاري ساير واحدهاي ذيربط در زمينه هاي بررسيهاي مالي، بازدهي سرمايه ها و تدوين روشها به منظور نيل به سوددهي و افزايش درآمدها و كاهش هزينه هاي شركت
• همكاري لازم با معاونت برنامه ريزي و بهبود مديريت در تهيه و تدوين تقويم آموزشي و بودجه سالانه و اصلاحيه هاي لازم
• ارائه گزارشات ادواري مورد نياز از جمله عملكردهاي اعتباري و مالي طرحها، جاري و پرسنلي
• همكاري لازم با حسابرس شركت در زمينه تهيه گزارشات حسابرسي
• ساماندهي فعاليت هاي امور پرسنلي و رفاه کارکنان در قالب قوانين و مقررات و آئين نامه و دستورالعملهاي ابلاغي
• تأمين نيروي انساني واحدهاي تابعه باتوجه به تشكيلات مصوب ودرچارچوب مقررات وآئين نامه هاي مربوط
• اقدام در جهت ارائه خدمات پرسنلي و رفاهي و اجراي قوانين كار، تأمين اجتماعي وآئين نامه ها و مقررات مربوطه و همچنين مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و نظامهاي پرداخت حقوق و مزايا در مورد كاركنان و نظارت بر حسن اجراي آن
• انجام امور پرسنلي، در زمينه ساعات كار، مرخصيها، مأموريتهاي داخل و خارج از كشور، انعقاد قراردادها، صدور احكام پرسنل و ... طبق مقررات و ضوابط مربوطه
• همكاري با واحدهاي ذيربط در برگزاري مراسم
• همكاري لازم با معاونت برنامه‌ريزي و بهبود مديريت در تهيه و تدوين تقويم آموزشي و نيروي انساني و بودجه سالانه و اصلاحيه هاي لازم .
• همكاري و هماهنگي با معاونت برنامه‌ريزي و بهبود مديريت در ايجاد و بكارگيري بانك اطلاعات و مكانيزه نمودن سيستم هاي اداري و پرسنل و بروز نگهداري و بازنگري و بهبود روشها و دستورالعملهاي مربوط به منظور افزايش بهره وري با واحدهاي ذيربط
• تهيه طرحهاي انگيزشي كاركنان باهمكاري واحدهاي ذيربط واجراي آن درجهت رفاه و نگهداري پرسنل
• انجام امور مربوط به بكارگيري و بازنشستگي، تمديد قرارداد، انتصابات، نقل و انتقالات و ترفيعات
• نظارت و حصول اطمينان از اجراي شرايط محيط كار و آثار تغيير مقررات و روشهاي انجام كار در محيطهاي مختلف كار بنا به مأموريت محوله از طرف مقام مافوق
• انجام اقدامات لازم و همكاري با واحدهاي ذيربط در مورد رسيدگي به امور مربوط به خانواده شهداء و جانبازان و اثرات ناشي از جنگ تحميلي
• انجام امور مربوط به کليه مکاتبات ورودي و خروجي شرکت و انجام خدمات دفتري و تکثير و تحرير مکاتبات و گزارشات شرکت
• انجام اقدامات لازم در تهيه و ارائه گزارشات و اطلاعات ادواري به واحدهاي ذيربط
• انجام ساير وظايف محوله

امـــور اداري و کارکنـــان

هدف
ساماندهي فعاليت هاي امور پرسنلي و رفاه کارکنان در قالب قوانين و مقررات و آئين نامه و دستورالعملهاي ابلاغي

وظايف كلي

• تأمين نيروي انساني واحدهاي تابعه باتوجه به تشكيلات مصوب ودرچارچوب مقررات وآئين نامه هاي مربوط
• اقدام در جهت ارائه خدمات پرسنلي و رفاهي و اجراي قوانين كار، تأمين اجتماعي وآئين نامه ها و مقررات مربوطه و همچنين مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و نظامهاي پرداخت حقوق و مزايا در مورد كاركنان و نظارت بر حسن اجراي آن
• انجام امور پرسنلي، در زمينه ساعات كار، مرخصيها، مأموريتهاي داخل و خارج از كشور، انعقاد قراردادها، صدور احكام پرسنل و ... طبق مقررات و ضوابط مربوطه
• همكاري با واحدهاي ذيربط در برگزاري مراسم
• همكاري لازم با معاونت برنامه‌ريزي و بهبود مديريت در تهيه و تدوين تقويم آموزشي و نيروي انساني و بودجه سالانه و اصلاحيه هاي لازم .
• همكاري و هماهنگي با معاونت برنامه‌ريزي و بهبود مديريت در ايجاد و بكارگيري بانك اطلاعات و مكانيزه نمودن سيستم هاي اداري و پرسنل و بروز نگهداري و بازنگري و بهبود روشها و دستورالعملهاي مربوط به منظور افزايش بهره وري با واحدهاي ذيربط
• تهيه طرحهاي انگيزشي كاركنان باهمكاري واحدهاي ذيربط واجراي آن درجهت رفاه و نگهداري پرسنل
• انجام امور مربوط به بكارگيري و بازنشستگي، تمديد قرارداد، انتصابات، نقل و انتقالات و ترفيعات
• نظارت و حصول اطمينان از اجراي شرايط محيط كار و آثار تغيير مقررات و روشهاي انجام كار در محيطهاي مختلف كار بنا به مأموريت محوله از طرف مقام مافوق
• انجام اقدامات لازم و همكاري با واحدهاي ذيربط در مورد رسيدگي به امور مربوط به خانواده شهداء و جانبازان و اثرات ناشي از جنگ تحميلي
• انجام امور مربوط به کليه مکاتبات ورودي و خروجي شرکت و انجام خدمات دفتري و تکثير و تحرير مکاتبات و گزارشات شرکت
• انجام اقدامات لازم در تهيه و ارائه گزارشات و اطلاعات ادواري به واحدهاي ذيربط
• انجام ساير وظايف محوله